Temp to perm
紹介予定派遣
将来の中核人材を、確実に見極めて採用できる環境を実現
派遣期間を通じて人材のスキルや適性を見極めたうえで、直接雇用へ切り替えることができるサービスです。ミスマッチを防ぎ、企業と人材双方にとって最適な雇用関係を実現します。採用活動のリスクを抑えながら、将来の中核人材を確保する手段として、多くの企業に選ばれています。
人材紹介と紹介予定派遣の仕組み
人材紹介
| 雇用元 | 企業 |
| 選考の実施 | 可能 |
| 派遣期間 | なし |
| 費用 | 入社時紹介手数料 |
| ご利用背景 | ・募集要件に合う人材を、効率よく採用したい場合 ・採用活動を非公開で行いたい場合 |
紹介予定派遣
| 雇用元 | 派遣期間：派遣会社 直接雇用後：企業 |
| 選考の実施 | 可能 |
| 派遣期間 | あり ※最長6ヶ月 |
| 費用 | 派遣期間：派遣料金 直接雇用決定時：紹介手数料 ※手数料は派遣期間により決定 |
| ご利用背景 | 業務への適性や、社員・社風との 相性を実際の就労を通して、 時間をかけて見極めたい場合 |
ご活用のメリット
